FAQs - najčastejšie otázky ohľadom rekreačných poukazov a príspevkov na domácu dovolenku
Kedy mám nárok na príspevok na rekreáciu na Slovensku?
Nárok na príspevok má každý zamestnanec (súkromný, verejný aj štátny), ktorý pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami aspoň 24 mesiacov a má pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy (dohodári nemajú zákonný nárok na príspevok – zamestnávateľ môže príspevok poskytnúť dobrovoľne). Príspevky môžu využiť aj živnostníci, ktorí si ich môžu dať do nákladov a ponížiť základ dane.
Ako mám požiadať o príspevok na rekreáciu?
Po absolvovaní pobytu prinesiete zamestnávateľovi účtovný doklad (faktúru) za pobyt, a z neho je zamestnávateľ povinný vám preplatiť 55 % celkovej sumy, do maximálnej výšky 275 € / rok. Originál faktúry musí obsahovať názov zariadenia, kde sa rekreácia, alebo celý pobytový balík uskutočnil s minimálne dvoma prenocovaniami, meno zamestnanca, termín a cenu pobytu. Doklad vystaví recepcia hneď po úhrade.
Aká je hodnota rekreačného poukazu?
Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi sumou 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na skrátený úväzok sa maximálna suma rekreačného poukazu na rekreáciu zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.